Veränderung ist für mich nicht nur eine Notwendigkeit, sondern eine echte Chance. Sie ist Teil des Lebens – wie in der Natur, die sich ständig wandelt und so ein Gleichgewicht hält. Doch oft kommt der Wandel unerwartet von außen, und wir fühlen uns überfordert. Wir klammern uns an den Status quo, bis der Druck irgendwann zu groß wird und Veränderungen unausweichlich sind. In solchen Momenten begleite ich Organisationen und Führungskräfte dabei, den Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen, die nicht nur auf den aktuellen Druck reagieren, sondern echte Fortschritte ermöglichen – vor allem im Kontext der digitalen Transformation.
Meine Werte sind das Fundament für eine erfolgreiche und wertschöpfende Zusammenarbeit. Sie spiegeln wider, wie ich denke, handle und mit anderen Menschen umgehe. Sie leiten mich in meiner Arbeit und helfen mir, auch in schwierigen Situationen authentisch zu bleiben.
Klarheit – Klarheit bedeutet für mich, die Wahrheit zu erkennen und sie für unsere Zusammenarbeit nutzbar zu machen. Meine Aufgabe ist es, Komplexität zu reduzieren, Prioritäten zu erkennen und schwierige Themen transparent zu machen. Nur durch Klarheit entstehen Lösungen, die Bestand haben.
Wohlwollen – Ich trete Menschen mit einer offenen Haltung gegenüber, die zuerst das Gute in jedem erkennt. Wohlwollen heißt für mich, nicht vorschnell zu werten, sondern zuzuhören und andere Haltungen zu verstehen. Das ermöglicht mir auch in harten Auseinandersetzungen ein gesundes Miteinander zu suchen.
Sinnhaftigkeit – Sinn gibt Ausrichtung in allem, was wir tun. Handeln ohne Sinn verliert an Bedeutung. Bei meiner Arbeit orientiere ich mich daran, Sinn und Nutzen zu stiften, um echte Wirkung zu entfalten.
Respekt – Für mich heisst Respekt, die Erfahrungen und Werte anderer ernst zu nehmen. Er zeigt sich in achtsamem Umgang miteinander und in der Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Respekt ist für mich die Grundlage für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Seit vielen Jahren begleite ich Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse – oft herausfordernd, manchmal schmerzhaft, aber immer mit dem Ziel, Wege zu finden, zu gestalten und zu gehen.
Im Laufe meiner beruflichen Entwicklung habe ich eine Vielzahl an Werkzeugen gesammelt, die ich je nach Bedarf gezielt einsetze. Sie ermöglichen es mir, flexibel auf die Herausforderungen meiner Kunden einzugehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Die folgenden Werkzeuge setze ich in der Arbeit mit meinen Kunden am häufigsten ein.
Mit der digitalen Transformation eröffnen wir neue Möglichkeiten, optimieren Abläufe und schaffen eine Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert – für eine zukunftsfähige Organisation.
Dieses Modell hilft, Entwicklungsprozesse in Teams und Organisationen besser zu verstehen und gezielt zu fördern. Es bietet eine Landkarte für Veränderung.
Diese Analysen ermöglichen es, aufgrund von Daten Entscheidungen zu treffen, die auf den Kern einer Organisation oder Person ausgerichtet sind. Das Werkzeug gibt Einblicke in die Dynamik im Bezug auf Veränderung, Werte und Kultur.
Eine einfache, aber effektive Methode, um Stärken, Herausforderungen, Fallstricke und die dahinterliegenden Potenziale sichtbar zu machen. Ideal für Selbstreflexion und Teamentwicklung.
Dieses kreative und spielerische Format ermutigt Teams, Lösungen und Visionen auf innovative Weise zu entwickeln. Es schafft eine gemeinsame Basis für Dialog und Verständigung.
Meine Erfahrung im Projektmanagement erlaubt es mir, komplexe Vorhaben strategisch zu steuern, Ziele zu definieren und diese effizient umzusetzen. Egal ob agil oder klassisch, der Fokus liegt auf mess- und greifbaren Ergebnissen.
Komplexe Herausforderungen erfordern oft ein Zusammenspiel unterschiedlicher Kompetenzen. Durch meine langjährige Tätigkeit habe ich ein breit aufgestelltes Netzwerk aus erfahrenen Expertinnen und Experten aufgebaut.
Ob es um spezifische Fachthemen, technische Lösungen und SW-Entwicklungen oder ergänzende Beratungsleistungen geht – wenn zusätzliche Expertise gefragt ist, ziehe ich gezielt Spezialist:innen aus meinem Netzwerk hinzu. So können wir flexibel auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingehen und gemeinsam nachhaltige Lösungen entwickeln. Dabei übernehme ich die Koordination und sorge für eine reibungslose Zusammenarbeit, sodass Sie von einer nahtlosen und maßgeschneiderten Unterstützung profitieren.
Lernen Sie mich kennen und entdecken Sie, wie ich Sie unterstützen kann!